T6-人力资源管理软件V10.5补丁包
| 补丁编号： | 833 |
| 适用版本： | T6-人力资源管理软件10.5 |
| 文件标题： | T6-人力资源管理软件V10.5补丁包 |
| 最新更新时间： | 2013/7/11 15:40:06 |
| 文件说明： | |
| T6-人力资源管理软件V10.5补丁包 |
|
| 更新日期 | 更新内容 |
|---|---|
| 2013/7/11 15:40:06 | 解决问题：在计算加班时间的时候，如班次下班截止刷卡时间与加班单开始时间重叠设置，加班单的时间统计有误 |
| 2013/6/28 16:36:53 | 解决问题：考勤日报汇总表显示出打卡时间 |
| 2013/6/28 16:35:22 | 解决问题：考勤机为中控X638，从考勤机中采集数据通过考勤管理下的考勤计算，在异常处理下除了休息日显示为正常，其他数据皆显示为异常 |
| 2013/6/14 10:35:21 | 解决问题： |
| 2013/6/13 10:43:10 | 解决问题：离职管理中，选择已申请人员离职的记录，点击修改然后点击“劳动合同变更”报错 |
| 2013/5/17 10:37:23 | 解决问题：人员照片上传后变模糊 |
| 2013/5/15 16:52:13 | 解决问题：XP系统下考勤计算失败 |
| 2013/5/14 16:43:24 | 解决问题：保险福利管理不能进行月末处理，提示“当前存在没缴纳的记录档案存在” |
| 2013/5/8 15:46:02 | 解决问题：薪资项目项目授权无效，还是默认所有薪资项目权限 |
| 2013/5/7 10:33:02 | 解决问题：薪资档案中有一个项目授权功能，可以按照人员进行工资项目授权；但是目前这个功能授权后没有起作用，操作员还是可以操作所有的工资项目 |
| 2013/5/6 11:02:53 | 解决问题：解决了短信平台不能发短信的问题 |
| 2013/5/6 11:01:12 | 解决问题：员工自助查看绩效成绩时，将滚动条拖至最下方时，整个屏幕白屏 |
| 2013/4/25 15:47:26 | 解决问题：“薪资项目”的金额无法清零 |
| 2013/4/25 10:14:04 | 解决问题：在做绩效实施时，执行过离职人员在这里也能看到；希望离职人员在绩效实施界面上不需要显示，只显示再职人员 |
| 2013/4/22 9:47:50 | 解决问题：1、上海消安的问题 |
| 2013/4/15 10:14:14 | 解决问题：上传附件后中文名称变为乱码 |
| 2013/4/10 9:49:19 | 解决问题：二代身份证“长期”期限 |
| 2013/4/2 10:47:14 | 解决问题： |
| 2013/3/29 10:27:18 | 解决问题：不能在批量排班后同步节假日，因为这样的话，那些设置好的休息日和工作日属性就没了 |
| 2013/3/22 11:56:46 | 解决问题：T6人力资源10.5支持短信猫 |
| 2013/3/20 10:31:47 | 解决问题：在花名册中增加照片字段，可通过花名册打印厂牌 |
| 2013/3/14 9:45:43 | 解决问题：考勤计算错误 |
| 2013/3/5 16:38:47 | 解决问题：在薪资计算里的年终奖一次性计算中，导入年终奖成功后，整条人员信息消失，点重置后人员出现，但是导入成功的年终奖变为0 |
| 2013/2/1 16:31:00 | 解决问题：人员薪资台帐表头可以选择的东西和下表（工资汇总表（跨工资类别））中的一样，如时间条件，工资类别等 |
| 2013/1/22 16:29:18 | 解决问题：人员薪资项目统计表（跨薪资类别）， 打印报运行错误91 |
| 2013/1/15 15:29:20 | 解决问题： |
| 2012/12/27 14:55:30 | 解决问题: 日常业务下的快速查询增加人员编码查询 |
| 2012/12/26 16:54:42 | 解决问题： |
| 2012/12/26 15:57:00 | 解决问题：修改薪资管理月结 |
| 2012/12/24 16:30:11 | 解决问题：考勤班次不包含休息日班次，在排班时，工作日和休息日都有安排注塑夜班，但考勤月统计上面的注塑夜班班次只计算了工作日的班次，不包含休息实际有上的班次，造成在计算夜班补贴时，取数不正确. |
| 2012/12/24 16:29:48 | 解决问题：中控M300的考勤机考勤数据不正确 |
| 2012/12/20 9:43:07 | 解决问题：日期属性为休息日，当天已设置班次的情况下，在下班时间后的一次打卡，系统会计算为从下班时间到打卡时间为休息日加班，在夜班跨日时，次月改为日班人员的上班打卡，系统自动计算为休息日加班。 |
| 2012/12/20 9:42:38 | 解决问题： |
| 2012/12/18 14:20:03 | 解决问题：1.登记表也增加了全表条件 |
| 2012/12/18 14:19:25 | 解决问题：1.增加人员编码和身份证号码的验证 |
| 2012/12/14 9:47:41 | 解决问题：组织机构岗位图串位 |
| 2012/12/14 9:43:30 | 解决问题： |
| 2012/12/14 9:42:07 | 解决问题： |
| 2012/12/5 15:49:16 | 解决问题： |
| 2012/12/5 15:47:37 | 解决问题： |
| 2012/12/5 15:46:00 | 解决问题： |
| 2012/11/29 13:34:06 | 解决问题：绩效等级修正，不修改分数只修改等级可以生效 |
| 2012/11/27 15:17:01 | 解决问题：二代证的人员编码相同有提示，点取消后不再保存 |
| 2012/11/27 15:16:33 | 解决问题： |
| 2012/11/21 12:28:46 | 解决问题：薪资报表里面的部门汇总表，里面查询的时候有一行是汇总的，但是打印的时候就没有 |
| 2012/11/20 15:08:40 | 解决问题： |
| 2012/11/5 10:27:31 | 解决问题： |
| 2012/11/2 16:41:11 | 解决问题：导入人员档案时岗位有误 |
| 2012/10/29 13:32:13 | 解决问题：人事合同中的协议管理中，无法查看、修改、删除已做的协议（岗位、培训、保密）。新增加协议后，先提示数据保存成功，然后出现系统错误提示，提示内容：系统出现异常，详细异常信息可以查看异常日志 |
| 2012/10/29 13:31:39 | 解决问题：在薪资模块中，编辑保密工资单取数条件时需要对每个取数的单元格都设置取数的会计期间，且每次只能取一期的数据 |
| 2012/10/29 13:30:48 | 解决问题：关于中增加了补丁日期 |
| 2012/10/23 14:04:51 | 解决问题： |
| 2012/10/18 15:51:13 | 解决问题： |
| 2012/10/17 15:39:54 | 解决问题： |
| 2012/9/29 12:34:28 | 解决问题：放开用户自定义的必输项修改控制 |
| 2012/9/28 16:47:13 | 解决问题： |
| 2012/9/19 13:22:49 | 解决问题： |
| 2012/9/18 10:41:18 | 解决问题： |
| 2012/9/18 10:40:27 | 解决问题：增加完人员档案后，需要审核的人员档案不在信息中心提示 |
| 2012/9/11 9:43:20 | 解决问题： |
| 2012/9/7 14:45:39 | 解决问题： |
| 2012/9/5 16:00:57 | 解决问题： |
| 2012/9/3 14:04:07 | 解决问题：在增加薪资档案的时候，输入工资的时候，在查询条件中可以直接显示部门，用工性质这2个条件 |
| 2012/8/31 10:15:27 | 解决问题： |
| 2012/8/29 10:47:03 | 解决问题： |
| 2012/8/29 10:44:23 | 解决问题： |
| 2012/7/31 15:23:46 | 解决问题： |
| 2012/7/31 9:12:21 | 解决问题：填请假单没有生成请假记录 |
| 2012/7/31 9:12:05 | 解决问题：合同初签提示人事档案中参加工作时间为空 |
| 2012/7/31 9:11:47 | 解决问题：司龄计算 |
| 2012/7/31 9:11:13 | 解决问题：薪资档案录入 |
| 2012/7/31 9:10:54 | 解决问题：自定义报表查询按照部门权限进行控制 |
| 2012/6/29 15:36:06 | 解决问题： |
| 2012/6/20 12:44:34 | 解决问题：系统管理内的【产品登陆信息】增加一列，显示登陆人员名称 |
| 2012/6/18 11:58:32 | 解决问题： |
| 2012/6/7 15:54:13 | 解决问题： |
| 2012/6/7 15:53:46 | 解决问题： |
| 2012/6/7 15:51:17 | 解决问题：增加职务导入功能，修改年龄按天计算的误差 |
| 2012/6/7 15:49:53 | 解决问题：工资报盘因为人员姓名长度不一致，导致账户一列不对齐 |
| 2012/5/30 9:52:34 | 解决问题：装完10.3的补丁后，桌面上10.5的快捷图标就被替换 |
| 2012/5/30 9:51:01 | 解决问题：导入的岗位档案和人员档案在岗位任职情况中没有记录 |
| 2012/5/29 9:25:26 | 补丁内容： |
| 2012/5/11 11:02:08 | 11、岗位导入时，判断岗位相同时，没有增加对部门的判断，这个需要加上，即不同部门的岗位，名称是允许相同的；即不同部门编码下的岗位名称如果相同，是允许导入的；现有的判断条件中，只要名称相同，则不能导入。这个需要修改一下； |
| 2012/5/11 11:01:53 | 1、定义报表增加合计栏 |
| 2012/5/10 16:07:24 | 解决问题： |
| 2012/4/23 16:02:19 | 解决问题： |
| 2012/4/23 15:57:56 | 解决问题：报表管理>>统计表中，打完补丁之后无法统计数据 |
| 2012/4/23 15:57:38 | 解决问题：薪资管理>>统计分析中，新增一张报表后，字典项类型字段显示不出来数据 |
| 2012/4/17 11:41:23 | 解决问题：系统预置的“考勤月结果”子集中的信息可以根据子集记录中的年度、期间方便的取到薪资公式中，其它子集的数据无法被薪资公式所正常引用 |
| 2012/4/17 9:31:38 | 解决问题：进行岗位查询的时候，不能够进行模糊的查询，只能选择具体部门的查询 |
| 2012/4/13 15:14:00 | 解决问题：薪资项目类型增加文本格式的类型 |
| 2012/3/12 16:28:26 | 解决问题：目前10.5的HR产品薪资计算功能中，“重置”这个功能是针对全部薪资档案进行重置操作的，对于分支机构的使用不方便 |
| 文件下载 | |
